【热门】租赁协议书合集十篇
随着社会不断地进步，很多场合都离不了协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编为大家整理的租赁协议书10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
租赁协议书 篇1甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，为明确甲乙双方的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，本着互惠互利共同发展的原则，订立本协议，并共同遵守：
第一条 出租地点
1、甲方（位于唐山市北新西道22号）将商场南侧小平房3。5间租赁给乙方经营餐饮。
2、乙方依据甲方关于装修改造的有关规定对该场地进行操作间形象设计、装修，费用自理，经甲方审批合格后方可营业。
3、协议终止后，若乙方确须将装修部分拆除，应征得甲方同意后，将甲方场地恢复原状。（装修后的天花、地面不得拆除）
第二条 基本条件
乙方须证照齐全，并提供与其经营相关的所有证照及其它必要的资信证件。
第三条 租金及结算方式
1、甲乙双方签订协议后，乙方向甲方交纳全年租金，即：人民币 元整。
2、水、电费等一切税、费由乙方负担。如乙方不按规定缴纳税、费或有其他偷税行为，一切责任由乙方负担，甲方有权终止协议。
第四条 协议有效期限
1、本协议有效期限自 年 月 日至 年 ……此处隐藏13069个字……______元）+养老保险费（_________元）+医疗保险费（_________元）+工伤保险费_________元）+失业保险费（_________元）+管理费_________元），共计_________元／每月，社会保险费用根据_________市社会保险局规定调整；乙方应在每月_________日前将上述款项转帐到甲方指定帐户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；
6．乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《_________企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；
7．督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
