民营企业劳务协议书

时间:2024-03-12 13:04:28
民营企业劳务协议书(通用8篇)

民营企业劳务协议书(通用8篇)

在社会一步步向前发展的今天,协议书在生活中的使用越来越广泛,协议书能够成为双方当事人的合法依据。协议书到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的民营企业劳务协议书(通用8篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

  民营企业劳务协议书1

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

因公司业务所需,甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月,于________年________月________日生效,至________年________月________日终止。

第二条劳务报酬

甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月,并依法代为扣缴个人所得税。

第三条社会保险

甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。

第五条合同的终止

发生下列情形之一,本合同终止:

一、本合同期满的;

二、双方就解除本合同协商一致的;……此处隐藏10110个字……_________天以上者做辞退处理,甲方不再另行安排工作。

4、乙方工作时不得在厂区內吸烟,发现一次扣款_________元。

5、乙方工作时不服从安排,出工不出力,偷懒耍猾,小偷小摸,打架闹亊或向车船主索要财物,经常违反甲方的管理制度者,予以辞退,并解除乙方与甲方的劳动关系。

6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故,由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任,并作辞退处理。

二、甲方的职责

1、甲方按时发放职工工资,不拖欠,本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴(其中:养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%)算入工资中与当月工资一并发放,养老保险金自行缴纳,若因乙方中途辞工离开甲方,应提前五天向办公室报告,可以结清工资。

2、乙方在甲方工作时,享受传统节日(端午节、中秋节、春节)的福利。

3、乙方工作时造成的工伤亊故(以医院出具的有效证件为准)其住院治疗费_________元以上的由甲方全部承担,养伤期间发给生活费每天_________元。

三、本协议从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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