劳动委托书
委托人不得以任何理由反悔委托事项,说明委托书具有不可撤销性。在我们平凡的日常里,很多事情都会用到委托书你所见过的委托书是什么样的呢?以下是小编为大家收集的劳动委托书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
劳动委托书1委托人:_________
受委托人:_________
你委受理与我(单位)劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)代理人:
(1)姓名:性别:民族:
出生年月:工作单位:
职务:电话:
与委托人关系:
(2)姓名:性别:民族:
出生年月:工作单位:
职务:电话:
与委托人关系:
委托事项和权限为下列第项:
一、一般代理(代为参加仲裁,代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参加仲裁,代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求,进行和解、调解,提起反申请,代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为:
委托人:_________
受委托人:_________
____年______月___________日
劳动委托书2劳动仲裁答辩状
案号:厦集劳仲案(201)第001号
答辩人:厦门张三公司,住所地:厦门市集美。法定代表人:董事长。
答辩人就贵委所受 ……此处隐藏8293个字……/p>
职务:____________ 电话:________________
与委托人关系:__________
委托事项和权限如下:
1.______________________________。
2.______________________________。
3.______________________________。
委 托 人:_________(签章)
受委托人:_________(签章)
____年______月___________日
附注:
1.本委托书一式两份,一份提交给劳动争议仲裁委员会,一份交受委托人。
2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起诉讼,必须有委托人的特别授权。
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仲裁程序
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定,劳动争议仲裁应按以下程序进行。
申请
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。