绝对挑战观后感

绝对挑战观后感范文

认真看完一部作品以后，想必你有不少可以分享的东西，需要写一篇观后感好好地作记录了。那么你真的会写观后感吗？下面是小编精心整理的绝对挑战观后感范文，欢迎阅读与收藏。

通过观看绝对挑战我有以下几个看法：求职时要把自己定位在应聘职位中，设身处地的想问题;?要学会变通（要名片不仅可以向路人要，还可以去商场要这样既省时效率又高还可以宣传企业文化）;个人能力非常重要要，在不同的场合、地点解决不同问题时要考虑别人的感受，嘉奖该嘉奖的、惩罚该惩罚的，一次来使效率达到最高（宴会尴尬，皇帝的新衣这两个问题考虑的就是解决问题能力）;④部分职场性别歧视（虽然3号女应征者各方面都很好，但是最终应聘方还是选择了2号男应聘者。对于业务开拓经理来说男性在这个职位上更具优势，性别歧视这一方面虽然是社会中不良好的现象但这一现象也是不可能消失的）;⑤应聘具有个人因素，应聘是否成功还要看考官（根据专家意见是选择3号但最后拍板的是考官选择了2号）。

因此在以后的应聘中我们要注意以上几点尽量把自己良好的一面表现出来，?避免与岗位要求冲突，?在其位谋其政，?作为人力专业的学生要学会反面试,④不断的锻炼自己，具有实战经验提升自己解决问题的能力这样才能具有

《绝对挑战》周大福之我悟

——放低姿态，踏实稳重

由于是第一放低姿态次看《绝对挑战》这个节目，不了解节目程序，竟以为培训基金发放之后节 ……此处隐藏2105个字……们花了四分钟指定的策略，在第一个环节为他们节省了将近是第一组所耗一半的时间。但是过于深思熟虑有时候会变成成功的阻碍，一成不变的策略也不符合“兵者，诡道也”。这一组在应变上做得不错，至少在一错再错之后能够迅速改变策略。我觉得最可惜的是，虽然他们在有了第一组先驱的教训之下做出正确决策的才能，却没有一个能起主导作用（或是说某方面才华突出而得到众人承认）的人物——即使在最后推选的那个“贡献最大的人”，也只是“在那个情况下能够较好达到原预期标准”的人——因此，第二组少的其实是：精神。

纵然是“真力弥满，万象在旁”，也是“要路愈远，幽行为迟”。这讲的就是过人胆识和缜密谋略的关系。职场如战场，兵者行诡道，上阵勇猛杀敌的将军还要尊请一位不出帷帐而知天下事的幕僚军师呢。这个视频里面，行事风格分明的两组，暴露了他们各自的缺点，同时彰显了他们的优点，这正是我们这般的局外人能够学习的。

退一万步说，即使这个“挑战”的结局是只留下那最最优秀的一个人作为最后赢家，其他九个人就活该花了那么多的精力，费了那么多时日去下一个必输的赌注吗？我为何一开篇就说，这十人之中，无人是输家？据我所知，这档节目是有一定知名度的，并得到很多知名企业的推崇。能够杀进决赛的人，就已是各有千秋；而每一关的挑战都通过媒体被公之于众??这已经是叱咤职场莫大的资本了。在这种情况下，每个人都是赢家。即使在这一场竞争中失利，从此却是天高任鸟飞了。这便是“机遇”。可以说，得到那个万人垂涎的职位只是这一场“绝对挑战”的附加价值，参加这个挑战本身，才是一个稳健的跳板。

成功是一场和自己的博弈。在抓住机遇的基础上，深谋远虑，勇往直前——生命是没有胜败的，只有将机遇，勇气和策略摆在一个平面上，才知生命深浅。